モノづくりの未来を担うのは「若い力」です。

「ものづくりは人づくり！」の考え方を基に人材育成に力を入れ、社員あっての会社を口癖に黒木社長の人を大切にする社風が行き渡っています。個人のスキルアップを図るための研修会の実施、外部研修会への積極的な参加、また社長自ら懇談会で社員一人一人と意見交換する場なども設けています。 更には職場で自由闊達にアイデアや意見が出せるようにとコミュニケーション活動として新入社員歓迎ボーリング大会やバーベキュー大会、社員慰安旅行なども行っています。

【仕事・職場の雰囲気】

職制合宿研修会風景	職制合宿研修会風景	懇談会風景
毎年2月に職制合宿研修会を実施。全職制が一泊二日の合宿で、品質の研修を行います。毎年テーマに沿いながら、グループ分けしてディスカッションし、発表を行っています。		毎年、社長による全従業員との昼食懇談会を開催。トップ自ら、従業員と対話し職場の問題点や仕事に対する話し合いをしています。

●初任給

大学卒月200,000円（2007年4月実績）

●諸手当

残業手当、休日出勤手当、家族手当、食事手当、通勤手当、役職手当　他

●賞与

年2回（７月、12月）

●勤務地

本社および各工場

●勤務時間

8：00～17：00

●休日休暇

年間休日121日（週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）

●福利厚生

各種保険、退職金、保養施設　等

●採用学科

［理系］機械系、金属・材料系、電気系
［文系］経済、法学、語学系　他

●採用職種

技術職/製造、生産技術、金型設計、金型製造、品質管理など

●会社説明会

随時ご案内いたします。

■中途採用
※現在、募集はありません。

■採用お問合せ先

TEL（052）381-0913　業務部
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